Director / Business Development Manager – Executive Search & Headhunting

PolyCAREER JOBS


Date: 2 weeks ago
City: Dubai
Contract type: Full time
Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Im Auftrag eines führenden Recruitment-Partners in Dubai sucht PolyTALENT eine_n erfahrene_n Director / Business Development Manager im Bereich Executive Search & Headhunting.


Die Rolle fokussiert sich auf den Aufbau und die Skalierung des Geschäfts in den VAE: Gewinnung neuer Kunden, Entwicklung langfristiger Partnerschaften, Aufbau und Führung eines Teams sowie die Positionierung des Unternehmens als vertrauenswürdiger Executive-Search-Partner. Der Partner unterstützt Unternehmen in den VAE bei der Rekrutierung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.


Benefits

  • Attraktives Vergütungspaket: wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsbezogene Boni & Wachstumsanreize

  • Erfolgsmodell (Revenue Sharing) zusätzlich zu leistungsbezogenen Boni

  • Strategischer Einfluss: zentrale Rolle beim Aufbau und der Gestaltung der Dubai-Organisation

  • Innovative Infrastruktur: Zugang zu modernen Recruiting-Technologien (KI-gestützte Vorqualifizierung & Automatisierung)

  • Einzigartige Marktnische: Verbindung von Unternehmen in den VAE mit Top-DACH-Talenten (Deutschland, Österreich, Schweiz)

  • Umzugsunterstützung: Begleitung beim Onboarding in Dubai (keine Visasponsoring; bestehendes gültiges VAE-Arbeitsvisum erforderlich)

  • Flexibilität: Hybrid-Work nach erfolgreichem Onboarding

  • Karrierechancen: direkter Einfluss auf Strategie, Expansion und Führungskräfteentwicklung mit klarer Perspektive zum General Manager bei entsprechender Performance


Aufgaben

  • Neukundengewinnung und nachhaltiger Ausbau des Kundenportfolios in den VAE

  • Entwicklung und Umsetzung einer Go-to-Market-Strategie für Recruitment- und Executive-Search-Services

  • Pipeline-Steuerung inkl. Forecasting, KPIs und Zielerreichung

  • Aufbau, Führung und Coaching eines Business-Development-Teams

  • Enge Zusammenarbeit mit Recruiting-Spezialist*innen für schnelle und präzise Besetzungen

  • Repräsentanz auf Branchenevents, Konferenzen und Networking-Plattformen in Dubai/GCC

  • Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Chancen


Profil


Must-haves:

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Business Development (B2B), idealerweise in Recruitment / HR / Executive Search

  • Nachweisbare Vertriebserfolge mit starken C-Level-Abschlüssen

  • Führungserfahrung im Aufbau und Management von Teams

  • Erfahrung im LinkedIn-Recruiting (Sourcing, Outreach, Talent-Pipeline)

  • Erfahrung im Indeed-Recruiting (Kampagnen, Job-Slots, Funnel-Management)

  • Erfahrung mit lokalen Jobplattformen in den VAE/GCC (z. B. GulfTalent, Bayt, Naukrigulf oder vergleichbar)

  • Englisch C1 (business-fluent) – schriftlich & mündlich

  • Deutsch mindestens C1 – schriftlich & mündlich (für die Kommunikation mit DACH-Kandidat*innen)

  • Gültiger Führerschein und Fähigkeit, zeitnah eine VAE-Fahrerlaubnis zu erlangen

  • Bestehendes, gültiges VAE-Arbeitsvisum (kein Visasponsoring)

  • Hintergrund in Recruitment / HR / Executive Search

  • Unternehmerisches Mindset, Selbstmotivation und Antrieb, eine starke Marktpräsenz in den VAE aufzubauen


Nice-to-have:

  • Erfahrung mit erfolgsbasierten Geschäftsmodellen in Professional Services

  • Bestehendes Netzwerk in den VAE oder der GCC-Region


Bewerbung

Bereit, die Entwicklung eines Recruitment-Geschäfts in Dubai aktiv mitzugestalten?

How to apply

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