خريج متدرب في قسم الموارد البشرية

المسمى الوظيفي

أخصائي أول موارد بشرية

الموقع

أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة

القطاع

الخدمات المالية

يتم التوظيف لصالح

عميل رفيع المستوى

ملخص الدور

نبحث عن أخصائي أول موارد بشرية لدعم وتنفيذ مبادرات التوطين والمساهمة في أنشطة الموارد البشرية العامة ضمن بيئة تنظيمية متميزة. يتطلب هذا الدور تقديم دعم مباشر للموارد البشرية، تنسيق التوظيف، تنظيم برامج التدريب، والمتابعة الدقيقة للامتثال مع تركيز خاص على المواطنين الإماراتيين. ستعمل بشكل وثيق مع الإدارة العليا لضمان تنفيذ السياسات والإجراءات المرتبطة بالموارد البشرية وتطوير المواهب وتحقيق أهداف التوطين بما يتماشى مع اللوائح المعتمدة في دولة الإمارات.

المهام والمسؤوليات الأساسية

دعم الموارد البشرية للمواطنين الإماراتيين

العمل كحلقة وصل بين الإدارة والموظفين المواطنين من خلال الرد على الاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية، وتفسير السياسات، والمساهمة في حل المشكلات المتعلقة بالعمل

التنسيق مع الفرق الداخلية لتوفير الأدوات والأساليب المناسبة التي تحسن تجربة الموظف الإماراتي

التوظيف والتوطين

إدارة عمليات التوظيف للمواطنين الإماراتيين من البداية للنهاية بما في ذلك جدولة المقابلات، تجهيز المستندات، وترتيبات الانضمام

تنظيم برامج التهيئة والتعريف للموظفين الجدد من المواطنين والمساهمة في تنفيذ البرامج التدريبية مثل برامج إثراء

إجراء مقابلات الخروج مع الموظفين المواطنين وتقديم مقترحات للاحتفاظ بهم عند الحاجة

متابعة الحضور اليومي للموظفين الإماراتيين وإدارة تقارير البرامج التدريبية الخاصة بهم

تمثيل الشركة في معارض التوظيف والفعاليات المهنية مع تنسيق الأمور اللوجستية مع الجهات المعنية

بناء علاقات فعالة مع الجهات الحكومية والمزودين الخارجيين لدعم أهداف التوطين

الامتثال والتقارير

إعداد تقارير دورية تشمل بيانات التوظيف، الغياب، المشاركة في الدورات التدريبية وغيرها من مؤشرات الأداء المتعلقة بالموظفين الإماراتيين

الحفاظ على سجلات الموظفين الإماراتيين بشكل دقيق ومحدث بما يشمل العقود والخدمات الحكومية

ضمان الالتزام الكامل بالسياسات والإجراءات المعتمدة والامتثال للمعايير التنظيمية والقانونية ذات الصلة

المؤهلات والخبرة

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة

خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال الموارد البشرية داخل دولة الإمارات مع تركيز واضح على التوطين أو برامج القوى العاملة الحكومية

معرفة قوية بقوانين العمل في دولة الإمارات وإجراءات الموارد البشرية ومبادرات التوطين

مهارات ممتازة في التواصل باللغتين العربية والإنجليزية

خبرة في التعامل مع الوزارات والجوازات والهيئات التنظيمية

الكفاءات الرئيسية

إدارة أصحاب المصلحة

التخطيط والتنظيم

مهارات التواصل وبناء العلاقات

التركيز على العمليات والأشخاص

إدارة الوقت

الالتزام بالامتثال والدقة